Masz w swoim otoczeniu bliską osobę, która opiekuje się chorym? Sprawdź, jak ją zachęcić, aby skorzystała z letniego wypoczynku

W ostatnim czasie coraz częściej zwraca się uwagę na ogromną rolę odpoczynku jako niezbędnego elementu życia, który pozwala na efektywną realizację obowiązków i zachowanie własnego zdrowia – zarówno fizycznego, jak i psychicznego. Badanie przeprowadzone przez Światową Organizację Zdrowia wykazało, że praca 55 godzin lub więcej tygodniowo wiąże się z wyższym ryzykiem niektórych chorób, np. o 35% wzrasta prawdopodobieństwo wystąpienia udaru mózgu, niż w przypadku tygodnia pracy trwającego od 35 do 40 godzin[1]. Są jednak obowiązki, od których nie ma wolnego – pełnią je m.in. rodzinni opiekunowie osoby chorej. Tym ważniejsze jest, aby wspierać opiekunów na co dzień i uświadamiać, jak istotne jest korzystanie z odpoczynku. Wakacje to doskonały czas, aby to zrobić. Tylko jak?

Rola opiekuna osoby przewlekle chorej jest bardzo trudna, odpowiedzialna i nieraz wymaga wielu wyrzeczeń.  2/3 opiekunów, aby zapewnić opiekę choremu, musi ograniczyć życie towarzyskie i inne aktywności czasu wolnego[2]. U połowy natomiast konieczne jest zmniejszenie również czasu poświęcanego innym członkom rodziny, a u prawie 30% zmiana trybu pracy lub nauki. Dlatego zadbanie o siły, stan fizyczny i emocjonalny opiekuna są równie ważne, co opieka nad samym pacjentem. Niestety zapominają o tym sami opiekunowie i bardzo często odkładają realizację swoich potrzeb na później. Niechętnie proszą o wsparcie, nie przyznają się do zmęczenia, stresu, a czas wolny nieraz wzbudza w nich wyrzuty sumienia, które nie pozwalają z niego skorzystać.

– Podobnie jak w życiu zawodowym, tak i w przypadku roli opiekuna, czas wolny jest integralną częścią dobrego samopoczucia, ale także trwałej produktywności i wysokiej wydajności. Dlatego zawsze powtarzam, że aby być dobrym opiekunem, trzeba także zadbać o samego siebie – mówi Adrianna Sobol, psychoonkolożka z Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, ekspertka akcji @JestemOpiekunem Fundacji Nutricia. – Opiekunów często nazywa się ukrytymi bądź zapomnianymi pacjentami, ponieważ w wyniku obciążenia opieką, sami zaniedbują swoje zdrowie. Kiedy, jeśli nie w wakacje, powinniśmy uświadamiać więc opiekunów, że także oni – jeśli nie zwłaszcza oni! – zasługują na przerwę. Za budowaniem poczucia, że opiekun ma prawo odpocząć powinny też iść propozycje wsparcia, by oddech był nie tylko piękną teorią i marzeniem, ale miał szansę realizacji – przekonuje. Co zatem zrobić, aby wesprzeć znajomego opiekuna w jego roli i ułatwić podjęcie decyzji o urlopie w letnie dni?            

1. Zachęcaj opiekuna do odpoczynku w różnej postaci

Na myśl o wakacjach niejeden opiekun drży, wyobrażając sobie długą rozłąkę z podopiecznym i odczuwając strach, że nie będzie odpowiednio zaopiekowany. Tymczasem rozplanować odpoczynek można na różne sposoby. Nie musi to być jeden długi urlop. Weekendowy wypad, aby zobaczyć interesujące zabytki, udział w licznych sezonowych atrakcjach, długi spacer czy całodniowy piknik za miastem – nawet takie krótkie chwile pozwolą się odprężyć i naładować baterie, nie powodując jednocześnie obaw związanych z pozostawieniem pacjenta na dłużej. Dlatego zachęcaj opiekuna do tego, aby korzystał z letnich dni na różne sposoby.

 

2. Przekonaj opiekuna, że najmłodsi też mogą pomóc

Przerwa od szkoły to czas, kiedy dzieci mają dużo wolnego czasu i rodzice nieraz stają na głowie, aby w wartościowy sposób im go zapełnić. Zaangażuj więc je w pomoc w opiece. Do obowiązków opiekuna należy mnóstwo rzeczy – także zwyczajne spędzanie czasu z pacjentem, walka z nudą i stymulacja intelektualna. Pokaż mu, że niektóre z nich mogą w skuteczny sposób wykonywać również młodzi pomocnicy! Starsze dzieci mogą poczytać chorej babci lub dziadkowi książkę, zagrać w grę, a młodsze zrobić teatrzyk albo pokaz swoich ulubionych zabawek. Poza radością pacjenta i odciążeniem opiekuna może to być cenne doświadczenie, uczące dzieci wrażliwości, uczynności i empatii.

 

3. Pokaż opiekunowi dostępne rozwiązania

Masz w wakacje więcej wolnego czasu? Opiekunowi brakuje go czasami nawet na szukanie wsparcia. Dlatego wyręcz go i sprawdź dostępne rozwiązania, które ułatwią mu sprawowanie opieki, a także nauczą, jak zadbać o własne potrzeby, w tym potrzebę do wypoczynku. Z inicjatywy Fundacji Nutricia powstał szereg materiałów i działań specjalnie dla opiekunów, takich jak poradnik dla opiekunów czy profil @JestemOpiekunem na Instagramie. Oprócz wsparcia emocjonalnego i możliwości wymiany doświadczeń z innymi opiekunami znajduje się tam wiele merytorycznych porad m.in. w takich obszarach, jak pomoc psychologiczna czy żywienie medyczne, którego zastosowanie może nie tylko poprawić samopoczucie pacjenta oraz wspomagać leczenie, ale również odciążyć opiekuna w codziennej opiece nad chorym. Warto zapytać o nie lekarza.

 

4. Zaproponuj przejęcie roli opiekuna

Przeszkodą w zdecydowaniu się na wakacje bywa ilość obowiązków, z jaką mierzą się opiekunowie. Zastanów się, czy przez kilka dni swojego urlopu dasz radę wyręczyć opiekuna w części z nich lub zastąpić go choćby na weekend. Można też zarządzić naradę rodzinną i ustalić, kto i ile czasu może spędzić z pacjentem. Z pomocą może przyjść zatrudnienie profesjonalnego wsparcia – na przykład zawodowego opiekuna lub pielęgniarki, którzy zapewniliby pomoc w trudniejszych procedurach medycznych.

Więcej informacji na www.zywieniemedyczne.pl i @JestemOpiekunem.

 

[1] https://www.who.int/news/item/17-05-2021-long-working-hours-increasing-deaths-from-heart-disease-and-stroke-who-ilo

[2] Badanie „Opiekunowie osób chorych neurologicznie i onkologicznie” zrealizowane przez SW Research na zlecenie Nutricii Medycznej w dniach 23.02-05.03.2018; próba reprezentatywna ze względu na wiek, płeć, wielkość miejscowości, n=303, ankieta internetowa CAWI