Fresenius Kabi Polska w Czołówce Najlepszych Pracodawców jako TOP EMPLOYER 2024

Firma Fresenius Kabi Polska kolejny rok z rzędu została nagrodzona prestiżowym tytułem TOP EMPLOYER. O roli wiodącego pracodawcy w branży farmaceutycznej mówi prezes firmy Fresenius Kabi Polska Maciej Chmielowski.

Organizacja Top Employers Institute po raz kolejny odznaczyła firmę Fresenius Kabi Polska jako czołowego pracodawcę. Wysokie standardy warunków pracy i ponadprzeciętne możliwości rozwoju pracownika to cechy, które wyróżniły firmę Fresenius Kabi Polska na tle konkurencji. Zdobywając certyfikat TOP EMPLOYER 2024, firma po raz kolejny udowodniła, że pozycjonuje się wśród najlepszych pracodawców w sektorze.

– Bycie dobrym pracodawcą to duże wyzwanie. Kultura organizacyjna, podejście do pracownika, zapewnienie mu przestrzeni do rozwoju, równe traktowanie, bezpieczeństwo i stabilność, sprawna i przejrzysta komunikacja – wszystkie te elementy kształtują dobre środowisko pracy. W branży farmaceutycznej dbałość o dobrostan pracownika jest szczególnie istotna, ponieważ beneficjentami działań naszych pracowników są profesjonaliści i pacjenci – mówi Maciej Chmielowski. - Dlatego dokładamy ciągłych starań, by zapewniać jak najlepsze warunki pracy. Nie wystarczy bowiem mieć utalentowanych czy pracowitych ludzi, trzeba potrafić przekształcać ich potencjał i talent na wyniki. Celem pracodawcy jest tworzyć środowisko do tego, aby pracownik mógł jak najlepiej realizować swoje zadania oraz aby miał poczucie, że to, co robi, ma sens i wartość.

Anna Kamińska, manager ds. HR Fresenius Kabi Polska, podkreśla natomiast, że uzyskanie certyfikatu TOP EMPLOYER to skomplikowany proces. Jak wyjaśnia, aby otrzymać certyfikat, trzeba przejść szczegółowy, wielopłaszczyznowy audyt obejmujący 22 obszary z zakresu HR i spójności zarządzania organizacją w ujęciu ogólnym. Te obszary to m.in. kształt i realizacja procesów HR, spójność działań firmy z wartościami i nadrzędnymi celami czy praktyki menedżerskie i przywództwo.

- Firma Fresenius Kabi Polska została szczególnie doceniona za to, w jaki sposób budujemy przestrzeń do dbania o dobrostan i rozwój pracowników. To, co charakteryzuje naszą ofertę rozwojową, to dobór aktywności do potrzeb i celów rozwojowych pracownika w danej roli – mówi ekspertka. - Stawiamy na budowanie umiejętności w praktyce, mocno wsparte działaniami edukacyjnymi takimi jak szkolenia czy kursy. Na naszą ofertę składają się m.in. programy rozwojowe takie jak program mentoringowy, program trenerski czy programy budowania kompetencji liderskich. W indywidualnych sytuacjach oferujemy dofinansowanie do studiów podyplomowych lub kursów czy też nauki języka angielskiego.

- Certyfikat TOP EMPLOYER to ogromne wyróżnienie, piękny symbol, ale to również punkt w czasie, przystanek w podróży. Celem Firmy Fresenius Kabi Polska jest doskonalenie praktyk związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz tworzenie środowiska pracy, które sprzyja efektywności, zaangażowaniu i rozwojowi naszych pracowników. Jako firma farmaceutyczna, naszym priorytetem jest również zapewnienie najwyższej jakości produktów i usług dla lekarzy, pielęgniarek, farmaceutów i pacjentów – podsumowuje Maciej Chmielowski.